Blog

Leadership in the Age of Agile

Guest Contribution by Michael Hamman (CREO, LLC)

“The irony, we’ve found, is that building a culture focused on performance may not be the best, healthiest, or most sustainable way to fuel results. Instead, it may be more effective to focus on creating a culture of growth.”

Tony Schwartz
Harvard Business Review, March 2018

The Need for a New Leadership

Organizations around the globe are struggling to adapt to an increasingly turbulent economic, technological and business environment. 

Many companies are responding to the turbulence of today’s world by adopting agile process frameworks in their product and service delivery.  And for good reason: Agile delivery methods provide well-tested practices and frameworks that improve a company’s speed, customer satisfaction, and quality of delivery.


weiterlesen
SmartData_Workstream

Smart/e Data & Dinge – HOSSA

Heute starten wir mit einer weiteren Blog-Serie darüber, was Holistikönner*innen, neben ihren Kundenprojekten, noch so alles entwickeln. Unser „Smarter-Workstream“ beschäftigt sich vor allem mit Datenschätzen, wie diese zu heben sind und was mit den goldwerten Informationen, die aus der eigenen Datenbank kommen, alles ermöglicht werden kann.


weiterlesen

Nachhaltiger Wandel in kleinen Schritten: Was haben unser Gehirn und unsere Psyche damit zu tun?

Im Rahmen eines internen TUI-HR-Events habe ich als Speakerin im Dezember einen Kurzvortrag über “Atomic Habits: Nachhaltiger Wandel in kleinen Schritten“ gehalten. Mehr zu dem inspirierenden Event, bei dem auch unser Kollege Robin Pommerenke mit seinem Barcamp-Slot: „Wie können wir Agilität verhindern?“ und dem Methodenset Liberating Structures vertreten war, könnt ihr in meinem LinkedIn-Artikel nachlesen.

Atomic Habits: Nachhaltige Veränderung in kleinen Schritten

Auf unserem Holi-Blog möchte ich dem Thema mit einer kleinen Artikelreihe mehr Raum geben und meine Gedanken dazu mit euch teilen, welchen Zusammenhang es zwischen Verhalten und Angewohnheiten und agilen Themen und Veränderungsprozessen in Unternehmen gibt.


weiterlesen

Gewinne ein Ticket für einen LS-Intensiv Workshop

Wir sind happy, dass unsere App LiSA nun bald die, von der Community heiß gewünschte, String-Funktion beinhaltet – rechtzeitig zum Fest.

Und weißt du was? Wir hauen noch ein Geschenk oben drauf. Twitter bis zum 23.12.19: Warum möchte ich an einem LS-Intensiv-Workshop teilnehmen? Verwende dabei die Tags @holisticon und #LSIntensiv. Und vielleicht hast du deine Einladung direkt zum Start in 2020!

Die Teilnahmebedingungen:


weiterlesen
Einradfahrer_TriBuehne_eV

Ist Holisticon ein Zirkus?

„Wooooooow! Was für eine tolle Überraschung, danke Dir vielmals!! Wir sind ganz aus dem Häuschen!“, lesen wir. Wenn eMails so starten, dann ist ganz viel Freude in der Luft. Die überträgt sich postwendend auch auf uns Holistikönner*innen. Die glückliche Schreiberin ist Jenny Siebert, verantwortlich für die Projektentwicklung und Administration beim Hamburger TriBühne e.V. Warum ist Jenny so glücklich?


weiterlesen