„Wooooooow! Was für eine tolle Überraschung, danke Dir vielmals!! Wir sind ganz aus dem Häuschen!“, lesen wir. Wenn eMails so starten, dann ist ganz viel Freude in der Luft. Die überträgt sich postwendend auch auf uns Holistikönner*innen. Die glückliche Schreiberin ist Jenny Siebert, verantwortlich für die Projektentwicklung und Administration beim Hamburger TriBühne e.V. Warum ist Jenny so glücklich?
Seitdem wir angefangen haben, über die Workstreams zu berichten, wird (auch für uns) sichtbarer, wie divers wir sind. Jeder Workstream hat seinen eigenen Themenfocus und eine spezielle Arbeitsweise. So arbeitet der Liberating Structures-Workstream gemeinsame Projekte supergern mit Hilfe der 33+ Mikrostrukturen aus. Und darum gestalten wir die LS-Artikel auch mit einer der Structures.
Wir haben uns ein hervorragendes Geschenk gemacht. Naja, und dir eigentlich auch. Was das sein soll?
Am Donnerstag sind wir Gastgeber des HH.Security-MeetUps. Diesmal geht es um Security im Umfeld von Docker und Kubernetes. Es handelt sich um einen Erfahrungsbericht, an welchen Stellen Probleme auftreten können und wie man sie gegebenenfalls behebt – also sprechen wir über Themen wie Non-Root-User bei Dockerimages, Angriffsvektoren in Kubernetesumgebungen usw. Es wird also spannend und praxisnah.
Wir freuen uns über rege Teilnahme.
Ende November war dies die Fragestellung, die wir uns im Rahmen eines Workshops bei Holisticon gestellt haben. Unter der Anleitung von Michael Hamman, US-Coach und Mentor, der unter anderem durch sein Buch „Evolvagility: Growing an Agile Leadership Culture from the Inside Out“ bekannt ist, hat sich eine Gruppe von 12 Personen über drei Tage mit den verschiedenen Aspekten von agiler Führung beschäftigt.