Eine weitere Saison ist vorbei und die Løwen haben in der Endrunde in einem fantastischen Finale um jeden Punkt gekämpft. Nach einem unterhaltsamen Comeback ging es ins Elfmeterschießen, wo wir gegen die Kicker Crew Bonn knapp den Kürzeren zogen! Wir gratulieren herzlich und nehmen stolz den Deutschen Vize-Meistertitel entgegen. Mit dieser Leistung haben wir uns für die European Champions League in Rom qualifiziert und freuen uns schon sehr auf dieses Event.
Bester Arbeitgeber Hamburgs: Sind wir auf diesen Titel stolz wie Bolle? Na klar, vor allem, da er keine gekaufte Werbe-Plakette ist, sondern rein auf den Bewertungen von derzeitigen und ehemaligen Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen basiert. Sind wir davon wahnsinnig überrascht? Nicht wirklich. Ganz unbescheiden und selbstbewusst wissen wir, dass wir so einige Dinge tun, um alle Menschen, die mit uns arbeiten, bestmöglich zu behandeln und ihren Wüschen an einen Arbeitgeber gerecht zu werden.
Aber statt uns weiter selbst auf die Schulter zu klopfen, lassen wir das einfach die Menschen machen, die wissen, wovon sie reden. Wir haben unsere Kununu-Reviews durchforstet und einen Text nur aus Bewertungen gebaut. So ist das Arbeiten bei Holisticon wirklich:
Als Sponsor begleiten wir die Hannover Grizzlies seit Anfang 2022. Die American-Football-Sparte des FV 1897 Linden in Hannover umfasst fünf Mannschaften, die in unterschiedlichen Altersgruppen und Ligen unterwegs sind. Hier stellen sich die einzelnen Teams einmal vor.
Am kommenden Wochenende am 06. und 07. August fahren die Løwen Hamburg in die Trier Arena nach – Überraschung – Trier, um die Final-Runden der Bundesliga-Saison 2022 zu bestreiten. Dabei kämpfen wir gemeinsam um die Titelverteidigung der Deutschen Meisterschaft.
„Agilität bedeutet, dass man keine Prozesse hat.“
„Wenn wir agil sind, haben wir alle Freiheiten.“
Solche Sätze und viele mehr hört man fälschlicher Weise immer wieder, wenn man sich mit Entwicklern unterhält, die von agilen Projekten berichten. Meiner Erfahrung nach wird nicht nur von Entwicklern, sondern auch von anderen Rollen in einem Projekt Agilität mit Grenzenlosigkeit verwechselt. Doch die Abwesenheit eines starren Projektplans bedeutet nicht, dass es keine Struktur gibt.